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广西扶绥县扎实推进“头雁领航”工程

2022-09-08 17:24:28 924

摘要:今年以来,广西扶绥县结合“五基三化两创”攻坚年行动,做好换届后村(社区)党组织书记队伍建设和管理“后半篇文章”,通过教育培训、监督管理、激励保障,扎实推进“头雁领航”工程,不断提高村(社区)党组织书记综合素质和履职能力,全面激发乡村振兴内生...

今年以来,广西扶绥县结合“五基三化两创”攻坚年行动,做好换届后村(社区)党组织书记队伍建设和管理“后半篇文章”,通过教育培训、监督管理、激励保障,扎实推进“头雁领航”工程,不断提高村(社区)党组织书记综合素质和履职能力,全面激发乡村振兴内生动力。

加强教育培训,提升头雁实战能力

扶绥县启动新时代基层干部主题培训行动计划,将村(社区)党组织书记教育培训纳入基层干部教育培训总体规划和年度计划,县、乡、村逐级开展一次全员轮训、一次全员测试、一次现场观摩、一次现场比武、一次交流研讨等“五个一”活动。实行“集中培训+基地体验+现场教学+专题研讨”实训模式,县、乡(镇)党校共举办“抓党建引领乡村振兴培训班”等主体班4期,脱产轮训544人次。严格落实“学习日”活动,抓实抓细“头雁领学”“田间课堂”每季度不少于1次,推动实施乡村振兴产业、就业扶持项目117个,目前开工建设110个。组织县、乡两级开展村(社区)党组织书记“岗位大练兵、业务大比武”竞演活动14期,参与培训600余人次,预计9月份将开展全县决赛活动,考察头雁实战能力。

注重监督管理,强化头雁廉政意识

扶绥县加强对“一肩挑”人员的监督管理,全面落实村(社区)“四议两公开”机制和小微权力清单制度,严格落实村(社区)干部任职资格联审制度、年度工作目标责任制,县委组织部联合县纪委制定《扶绥县受处分(处理)村(社区)“两委”干部报酬待遇处理规定》,实行“沟通意见、推荐考察、提交申请、联合审查、研究审议、公示批复、建立档案”等步骤,启动村(社区)党组织书记任期经济责任审计。

完善激励保障,激发头雁干事热情

扶绥县实施“五基检修月”活动,利用一个月的时间,精简村级工作机制和牌子,让头雁干有方向、干有回报、干有动力。实施村党组织书记星级化管理,星级评定结果与绩效补贴、评先树优、培训学习、生活补助等挂钩,完成第五批全区星级农村基层党组织18个。建立村(社区)党组织书记待遇报酬正常增长机制,按照村(社区)党组织书记年基本报酬按不低于所在县(市、区)上一年度农民人均可支配收入的2.5倍,县财政拟增加114.24万元,全面激发干事创业内生动力。(记者 朱柳蓉 通讯员 林远先)

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